시급 월급 환산 계산기 (주휴수당 포함)
시급과 주 근로시간으로 주휴수당과 월 환산 급여를 계산합니다.
이 도구의 결과는 참고용입니다. 입력값과 계산 기준에 따라 실제 값과 다를 수 있고, 계산 결과를 이용한 판단과 그 결과에 대한 책임은 이용자에게 있습니다. 법령·금융·세무 등 중요한 사항은 해당 기관의 안내를 확인하세요.
시급 월급 환산 계산기가 필요한 순간
시급제 일자리의 한 달 급여가 대략 얼마인지 가늠하거나, 주 근로시간에 따라 주휴수당이 얼마나 붙는지 확인할 때 쓰는 도구입니다. 시급과 주 소정근로시간을 넣으면 주휴시간, 주휴수당, 월 환산시간, 월 환산 급여를 계산합니다.
계산 방법과 공식
- 주휴수당은 근로기준법 제55조에 따른 것으로, 4주 평균 주 15시간 이상 일하고 소정근로일을 개근한 경우를 가정합니다.
- 주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간 (최대 8시간). 주 15시간 미만이면 0 으로 계산합니다.
- 주 유급시간 = 주 근로시간 + 주휴시간
- 월 환산시간 = 주 유급시간 × 365 ÷ 7 ÷ 12 (약 4.345주), 월 환산 급여 = 시급 × 월 환산시간
사용 예시
| 입력 | 주휴시간 | 월 환산시간 | 월 환산 급여 |
|---|---|---|---|
| 시급 10,000원, 주 40시간 | 8시간 | 208.57시간 | 2,085,714원 |
| 시급 10,000원, 주 20시간 | 4시간 | 104.29시간 | 1,042,857원 |
주 40시간 예시의 월 환산시간 208.57시간은 (40 + 8) × 365 ÷ 7 ÷ 12 의 값이며, 흔히 말하는 월 209시간이 이 값을 반올림한 숫자입니다.
자주 묻는 질문
Q. 입력한 시급이 서버로 전송되나요? 아니요, 브라우저 안에서만 계산됩니다.
Q. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요? 이 계산기는 주 15시간 미만이면 주휴시간을 0 으로 계산합니다. 근로 형태에 따라 달라질 수 있으니 근로계약을 확인하세요.
Q. 세금과 4대보험은 반영되나요? 아니요, 공제 전 금액입니다. 주 소정근로시간을 40시간보다 크게 입력해도 주휴시간은 8시간을 넘지 않습니다.
알아 두면 좋은 점
월 환산시간으로 흔히 쓰는 기준이 월 209시간이며, 이 계산기는 반올림 전의 208.57시간을 그대로 씁니다. 그래서 결과가 209시간으로 계산한 값과 조금 다를 수 있습니다. 실제 급여는 근로계약과 사업장 기준에 따라 정해지므로 이 값은 어림값으로만 보세요.